Образец личной карточки работника (форма Т- 2) 2. Личная карточка работника – это документ, который содержит основные сведения о сотруднике, его образовании, трудовой деятельности, наградах и т. Обычно бланк карточки заполняет сотрудник отдела кадров при принятии на работу.

Скачать бесплатно бланк Личная карточка работника (форма Т-2) 2017 в формате Word, rtf, Excel, xls, Adobe Acrobat, pdf. Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (ОКУД 0301002) заполняется при приеме на работу. Бланк и образец правильного заполнения всех листов личной карточки работника по актуальной форме Т-2. Нюансы и особенности документа. Как правильно оформлять форму т2 — личная карточка работника бланк.

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. Личная подпись владельца трудовой книжки.

Поскольку это достаточно объемный документ, у кадровиков часто возникают вопросы по его подготовке. Рассмотрим подробнее, зачем нужен данный бланк и порядок его заполнения. Бланк формы Т- 2 (личная карточка работника) утвержден постановлением Госкомстата России от 0. Согласно этой норме, бланк должен заполняться на основании приказа о приеме на работу по форме Т- 1 или другой форме, разработанной на предприятии.

Бланк Личная Карточка Учета Выдачи Сиз

Личная карточка работника – это документ, который заводит кадровая служба на каждого сотрудника при его трудоустройстве. В качестве бланка применяется унифицированная форма . Заполнение формы личной карточки. Данный образец бланка личной карточки работника программа БухСофт заполняет автоматически! Подробнее о программах автоматизации бухучета .

Зачем нужна личная карточка. Многие работодатели легкомысленно относятся к необходимости ведения личных карточек сотрудников. Это связано с тем, что Трудовой кодекс напрямую не обязывает руководителей заполнять эти бланки. Однако, в пункте 1.

Правительства «О трудовых книжках» говорится, что работодатель обязан ознакомить сотрудника со всеми изменениями, вносимыми в трудовую книжку. При этом работник должен подтвердить свое согласие росписью в личной карточке, в которую дублируются все вносимые в трудовую книжку записи. Не менее важно то, что форма Т- 2 является одним из документов воинского учета, согласно пункту 2. Постановления Правительства РФ от 2. Таким образом, ведение этого документа является обязательным для всех организаций и предпринимателей.

Кроме того, что заполнение бланка Т- 2 является обязательным, он несет в себе практическую пользу. По сути это дополнительный документ, который содержит информацию о сотруднике. Рассмотрев утвержденную законом форму Т- 2, можно сделать вывод, что в нее вносят следующие сведения: общие данные о работнике – ФИО, дата и место рождения, образование, профессия, стаж, семейное положение и состав семьи, адрес прописки и проживания, паспортные данные и так далее; сведения о воинском учете – категория запаса, воинское звание и т. Таким образом, личная карточка – это полезный источник информации о сотруднике, который ко всему прочему может быть модифицирован в зависимости от потребностей организации. Такая возможность есть у всех коммерческих организаций с 2. Федеральному закону .

Помимо добавления недостающих строк в отдельные графы, руководители предприятий могут вносить дополнительные разделы для соответствующей информации о сотруднике. Тем не менее, за основу лучше принимать именно унифицированную форму, поскольку она наиболее полно учитывает потребности работодателя в учете персональных данный работника. Как правильно заполнить форму Т- 2. Информация в бланк формы Т- 2 вносится на основании документов, перечисленных в Постановлении Госкомстата от 5 января 2. Согласно этой норме, в качестве основания для внесения записей в бланк может служить: приказ о приеме на работу; удостоверение личности; трудовая книжка или другой документ, подтверждающий стаж; СНИЛС; документы воинского учета; документы о полученном образовании и квалификации. Кроме того, при заполнении бланка можно использовать информацию от самого работника, а также дополнительные документы. Первый раздел формы Т- 2 посвящен общим сведениям о работнике.

Он содержит ФИО, дату и место рождения, гражданство, информацию о знании иностранных языков и образовании. Помимо указанных выше сведений в этот раздел заносят паспортные данные, а также состав семьи работника и его адрес. Во втором разделе находятся сведения о воинском учете.

Он заполняется на основании военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу,Третий раздел посвящен приему на работу и переводам на другую работу. Он представляет собой таблицу, в которую вносится соответствующая информация. Важную роль играет восьмой раздел, посвященный учету отпусков. При этом учитываются все типы отпусков. Стоит помнить, что внесение любых изменений в форму Т- 2 должно быть подкреплено подписью сотрудника. Личная карточка водителя.

Бланк формы Т- 2 используется для оформления личной карточки водителя. Этот документ, помимо основных сведений, должен содержать информацию: о допусках; о стаже; водительской категории; результаты медицинских осмотров; наличие административных нарушений в сфере дорожного движения; прохождение стажировок; участие в ДТП. Личная карточка водителя оформляется на всех водителей, работающих в организациях. За ее ведение отвечают сотрудники отдела кадров. Чтобы использовать форму Т- 2 в качестве личной карточки водителя, достаточно внести в бланк дополнительные графы. Карточка водителя для тахографа. Образец Коммерческого Предложения Образец на этой странице. Для контроля трудового графика водителей, занимающихся перевозкой пассажиров и грузов, на предприятиях внедряют специальные пластиковые карточки водителей со встроенными микрочипами.

На этих чипах содержится вся необходимая информация о водителе. Особо отметим, что следует четко разграничить понятия . Требования к этим приборам, а также правила их эксплуатации содержит Приказ Минтранса РФ от 1. Таким образом, руководители предприятия и контролирующие органы могут отслеживать, сколько времени водитель провел за рулем. Установка такого оборудования продиктована статьей 2. Федерального закона . Об этом говорит пункт 9 приказа Министерства транспорта РФ от 2.

Нужно обратиться туда с соответствующим заявлением, после чего пройдет проверка, оформлял ли водитель подобную карту раньше. Если выяснится, что документ оформляется впервые, то его выдадут. Личная карточка работника (форма Т- 2)Личная карточка водителя. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и. Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Личная карточка работника. Бланк формы . Образец заполнения личной карточки.

Для полного и всестороннего учёта персонала в организациях применяются личные карточки работников. На их основании формируется картотека личного состава.

В зависимости от количества сотрудников, карточки располагаются в картотеке либо в алфавитном порядке, либо по структурным подразделениям. В качестве бланка применяется унифицированная форма . Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки.

Первая и вторая страницы содержат общие сведения о сотруднике и заполняются при его принятии на работу; третья и четвертая - заполняются в процессе работы. Согласно Постановлению Госкомстата России от 0. На предпринимателей данное обязательство не распространяется, но они также вправе их вести (поскольку в некоторых случаях это даже полезно, например, в управленческих целях).

На сегодняшний день существует масса программ, позволяющих сделать этот процесс простым и удобным. Законодательством строго не оговаривается в какой именно момент должна заводиться на сотрудника карточка. Оптимальный вариант - сразу после издания на него приказа о приеме на работу. Связано это с тем, что запись в трудовой книжке о его приеме должна одновременно дублироваться и в его личной карточке.

Для оформления и заполнения карточки применяются следующие документы: заключенный с работником трудовой договор; приказ о приеме на работу; паспорт; трудовая книжка; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу документы воинского учета; документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний; сведений, сообщенных о себе работником (например, в автобиографии). В некоторых случаях, в зависимости от специфики работы, работодатель может запросить от лица, поступающего на работу, дополнительные документы, предусмотренные действующим законодательством РФ. При заполнении формы . Общие сведения. Пункт 5. Сведения о воинском учете. В случае если сотрудник является офицером запаса, информация для данного раздела берется из военного билета: Пункт 1.

Категории имеют следующие буквенные обозначения: А - годные к военной службе, Б - годные к военной службе с незначительными ограничениями, В - ограниченно годные к военной службе, Г - временно не годные к военной службе. Если в военном билете не указана категория годности, тогда в 5 пункте 2 раздела личной карточки ставится категория . В этом случае в графе пишется . Прием на работу, переводы на другую работу.

Все данные должны вносится в раздел на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу, а также приказа (распоряжения) о переводе на другую работу и обязательно доводиться до сведения сотрудника под его роспись. Дополнительные сведения. В данном разделе могут быть отражены сведения, позволяющие вести более полный учет работников (пример.